Nachhaltigkeit bei Everllence
Nachhaltigkeit ist für uns nicht nur eine Verpflichtung – sie ist eine Chance: Eine Chance, unsere Technologien so zu gestalten, dass sie zum Klimaschutz beitragen. Eine Chance, unseren Ressourcenverbrauch zu minimieren und die Kreislaufwirtschaft voranzutreiben. Und eine Chance, unseren Mitarbeitenden und Partnern ein verantwortungsbewusstes und zukunftssicheres Umfeld zu bieten.
→ Leitbild Nachhaltigkeit bringt diese Themenbereiche mit Verantwortung und Sicherstellung zusammen.
“Um globalen Herausforderungen wie der Erderwärmung oder der Ressourcenknappheit zu begegnen, müssen Nachhaltigkeit und Innovation Hand in Hand gehen. ”
Dietmar Pinkernell, Head of Sustainability and Product Safety
Unsere Nachhaltigkeitsstrategie ist ein integraler Bestandteil der Unternehmensstrategie „Moving big things to zero“. Sie stärkt unsere langfristige Wettbewerbsfähigkeit und zeigt klar auf, wie wir ökologische und soziale Verantwortung mit wirtschaftlichem Erfolg verbinden.
→ Hier finden Sie weitere Informationen zu unserem Nachhaltigkeitsmanagement sowie zentrale Richtlinien und Dokumente – darunter unser Code of Conduct, die Grundsatzerklärung und weitere Compliance-Dokumente.
Dimensionen der Nachhaltigkeit
Wir bei Everllence haben die Auswirkungen unseres Handelns auf Umwelt und Gesellschaft sowie die Bedeutung von Nachhaltigkeit für unseren Unternehmenserfolg umfassend analysiert. Daraus haben wir drei strategische Prioritäten abgeleitet, die unser Handeln leiten: Dekarbonisierung, Natur sowie Menschen & Gesellschaft. Diese Dimensionen spiegeln unsere Verantwortung als Unternehmen wider – heute und in Zukunft.
Dekarbonisierung
Unsere Dekarbonisierungstechnologien, die wir als „Nachhaltiges Geschäft“ einordnen, umfassen Lösungen und Dienstleistungen, die unseren Kunden dabei helfen, Treibhausgasemissionen zu reduzieren, die Energieeffizienz zu steigern und den Übergang zu einer emissionsärmeren Wirtschaft zu unterstützen.
Im maritimen Sektor ermöglichen unsere Dual-Fuel-Motoren den Einsatz alternativer Kraftstoffe wie Ammoniak und Methanol. Werden diese Kraftstoffe aus erneuerbaren Quellen hergestellt (z. B. aus erneuerbarem Wasserstoff und biogenem oder abgeschiedenem CO₂), können sie die Treibhausgasemissionen über den Lebenszyklus des Kraftstoffs im Vergleich zu fossilen Kraftstoffen deutlich verringern. Die tatsächliche Minderung hängt von der Herstellung des Kraftstoffs und den Betriebsbedingungen ab.
Für energieintensive Industrien entwickeln wir gezielte CO2-Reduktionslösungen, darunter Wärmepumpen und Carbon Capture, Utilization & Storage (CCUS). Nachhaltigkeitskriterien sind Teil unseres Produktentwicklungsprozesses. Wir nutzen sie, um die Effizienz zu steigern und die Klima- und Umweltauswirkungen unserer Produkte über ihren Lebenszyklus im Vergleich zu fossilen Kraftstoffen zu verringern. Digitale Lösungen optimieren zudem die Betriebsleistung unserer Technologien.
Natur
Bis 2025 haben wir unsere CO₂-Emissionen (Scope 1 und 2) an unseren Produktionsstandorten im Vergleich zu 2018 mehr als halbiert. Diese Anstrengungen führen wir fort. Dazu tragen ein Modernisierungsprogramm, der Ausbau der Photovoltaik-Eigenerzeugung und der Bezug von Strom aus erneuerbaren Quellen bei.
Unser Nachhaltigkeitsverständnis geht jedoch über Emissionen hinaus: Wir optimieren den Ressourceneinsatz in der Produktion, verbessern unser Abfall- und Recyclingmanagement und setzen auf langlebige, wartungsfreundliche Produkte. Mit unserem After-Sales-Service Everllence PrimeServ unterstützen wir unsere Kunden dabei, die Lebensdauer ihrer Anlagen zu verlängern und sie effizient zu betreiben.
Auch der Schutz der biologischen Vielfalt ist Teil unseres Umweltmanagements. Wir analysieren Biodiversitätsrisiken an unseren Standorten und setzen gezielte Maßnahmen zur ökologischen Aufwertung um. In unserer Produktentwicklung bewerten wir ausgewählte Umweltauswirkungen unserer Produkte im Betrieb, etwa CO₂- und Abgasemissionen oder Unterwasserlärm.
Menschen & Gesellschaft
Als Arbeitgeber setzen wir auf eine systematische Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Kontinuierliches Lernen wird durch gezielte Programme unterstützt, die fachliche und überfachliche Kompetenzen gleichermaßen adressieren. Wir fördern Vielfalt und Gleichbehandlung. Flexible Arbeitswelten ermöglichen es den Mitarbeitenden immer besser, die Balance zwischen betrieblichen Anforderungen und individuellen Bedürfnissen zu wahren.
Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz haben für uns höchste Priorität. Mit unserer „Vision Zero“ – dem Ziel eines unfallfreien Betriebs – verfolgen wir einen klaren Weg der kontinuierlichen Verbesserung. In der Lieferkette setzen wir schrittweise höhere Nachhaltigkeitsstandards um. Lieferanten werden anhand definierter ESG-Kriterien ausgewählt und regelmäßig bewertet. Ein umfassendes Due-Diligence-System gemäß dem Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz stellt die Einhaltung der Menschenrechte sicher.
Unser gesellschaftliches Engagement konzentriert sich auf die Förderung von Bildung und sozialen Projekten an den Standorten. Dabei verbinden wir lokale Initiativen mit übergreifenden Programmen. Mittels strategischer Partnerschaften mit Bildungseinrichtungen unterstützen wir die Nachwuchsförderung in technischen Berufen.
Artikel über die Dekarbonisierung mit Everllence
Erfahren Sie mehr darüber, wie Everllence die Dekarbonisierung vorantreibt
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